個人がイノベーションを生み出すもので、組織はそのサポートをするものだ。
賢明な企業は、イノベーションを生むのは、金ではなく人であることを知っている。
（P.F.ドラッカー『実践する経営者』から引用）
しかし、時と場合によって、組織体で物事を解決しなくてはならないときもある。
例えば、組織体がイノベーションを妨げる要因に、参加者の増大がある。
参加者が増えると、
- 責任が曖昧になる
- 各個人が所属する組織の権益を守ろうとして、プロジェクトの最適化に努めない
ということが起きる。
ここをどう解決するか、2008年の課題がひとつ増えた。
